Bekijk resultaten enquête: Maandelijkse aflossing

Aantal stemmers
567. Je mag niet stemmen in deze enquête
  • <€500

    42 7,41%
  • €500-€600

    53 9,35%
  • €600-€700

    42 7,41%
  • €700-€800

    56 9,88%
  • €800-€900

    49 8,64%
  • €900-€1000

    63 11,11%
  • €1000-€1100

    56 9,88%
  • €1100-€1200

    52 9,17%
  • €1200-€1300

    57 10,05%
  • €1300-€1400

    34 6,00%
  • €1400-€1500

    21 3,70%
  • €1500-€1600

    14 2,47%
  • >€1600

    28 4,94%
  1. #1576

    Lid sinds
    27/01/09
    Locatie
    Herent
    Berichten
    614
    iTrader
    7 (100%)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door stijnd Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Neen.
    Betaald en opnemen hier.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

  2. #1577
    JPV's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/08/08
    Locatie
    Westhoek
    Berichten
    31.049
    iTrader
    3 (100%)
    Reputation
    157/915
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door stijnd Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Neen.
    Tuurlijk wel. Alleen gebruik je je recht niet
    “Denk niet wit, denk niet zwart,
    Denk niet zwart-wit
    Maar in de kleur van je hart ”
    Frank Boeijen

  3. #1578

    Lid sinds
    21/12/14
    Locatie
    blob
    Berichten
    1.895
    iTrader
    1 (100%)
    Reputation
    7/153
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door JPV Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Tuurlijk wel. Alleen gebruik je je recht niet
    Welk recht?

    In onze arbeidsreglementen (op bedrijfsniveau) wordt gesteld dat vanaf een bepaald niveau (level en loon als indicator) overuren inherent aan de functie zijn. En dus geen overuren meer te recupereren.

  4. #1579

    Lid sinds
    27/01/09
    Locatie
    Herent
    Berichten
    614
    iTrader
    7 (100%)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Bloembak Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Welk recht?

    In onze arbeidsreglementen (op bedrijfsniveau) wordt gesteld dat vanaf een bepaald niveau (level en loon als indicator) overuren inherent aan de functie zijn. En dus geen overuren meer te recupereren.
    Jij tekent dus jij bent ermee akkoord gegaan en heb je 'rechten' ermee overboord gegooid.

    Wij hebben kaders rondlopen die voor elk over uur extra vergoed worden.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

  5. #1580
    MrKend54l's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/08/04
    Locatie
    De K.
    Berichten
    25.726
    iTrader
    50 (100%)
    Reputation
    15/473
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Castil Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Jij tekent dus jij bent ermee akkoord gegaan en heb je 'rechten' ermee overboord gegooid.

    Wij hebben kaders rondlopen die voor elk over uur extra vergoed worden.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    En hoe hebben zij dat klaargespeeld?
    Hier is het ook zo dat je enkel maar betaald wordt voor uw 38u. De extra uren komen terug in uw bonus. Natuurlijk heb je dan mensen die 40u werken en mensen die 45u werken met dezelfde bonus.

    Maar hier niet mee akkoord zijn is gewoon via het gat van de timmerman de onderhandelingstafel verlaten.

    De bedienden bij ons krijgen dan weer elke minuut 150 of 200% betaald. Zo is het dat bedienen meer verdienen dan lage kaders.
    Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
    PSN:Mrkend54l

  6. #1581

    Lid sinds
    19/02/12
    Locatie
    Arendonk
    Berichten
    2.733
    iTrader
    0
    Reputation
    45/289
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door MrKend54l Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    En hoe hebben zij dat klaargespeeld?
    Hier is het ook zo dat je enkel maar betaald wordt voor uw 38u. De extra uren komen terug in uw bonus. Natuurlijk heb je dan mensen die 40u werken en mensen die 45u werken met dezelfde bonus.

    Maar hier niet mee akkoord zijn is gewoon via het gat van de timmerman de onderhandelingstafel verlaten.

    De bedienden bij ons krijgen dan weer elke minuut 150 of 200% betaald. Zo is het dat bedienen meer verdienen dan lage kaders.
    Dat hangt af van de hoogte van de bonus dan toch? Daar zou ik dan ook de afweging maken. Om een bonus te kunnen krijgen van 2000€ ga ik geen 45 uur per week werken een heel jaar. Dan liever geen bonus en een matige beoordeling.

  7. #1582
    TNTim's schermafbeelding
    Lid sinds
    9/07/13
    Locatie
    Dichtbij
    Berichten
    1.832
    iTrader
    9 (100%)
    Reputation
    6/54
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Bloembak Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    In onze arbeidsreglementen (op bedrijfsniveau) wordt gesteld dat vanaf een bepaald niveau (level en loon als indicator) overuren inherent aan de functie zijn. En dus geen overuren meer te recupereren.
    Dan worden ze in se ook uitbetaald, ze zitten vervat in een riante wedde.

  8. #1583
    makila's schermafbeelding
    Lid sinds
    15/03/08
    Locatie
    Gemeente/Stad
    Berichten
    12.437
    iTrader
    0
    Reputation
    8/77
    Na 10 weken (schandalig lang eigenlijk, volgens de wet mag dit zolang niet duren, maar ja wat doe je eraan?) hebben ze eindelijk mijn bijpremie beslist maar ik heb de brief nog niet binnen. (En ze mogen dit niet aan de telefoon doorgeven)

    Ik heb uitgerekend dat als de bijpremie +33% of minder is, dat ik dan nog steeds minder moet betalen voor de nieuwe SSV dan diegene die ik nu heb. (Kortom mijn huidige SSV is gewoon TE duur). Dus ik hoop dat de bijpremie meevalt (Max +40%) anders is het een NO-DEAL en ga ik heronderhandelen over de rentevoet. Ik moet ergens de grens trekken hé!

    Nu staat in het voorstel: 1.6% - variabel 15/5/5 - 20 jaar (Quotiteit = 71%). Als ik het hier allemaal zo lees, is het geen slecht voorstel maar ook zeker geen super mega goed voorstel. Ik heb ook gehoord dat de tarieven nog gedaald zijn bij de nieuwe bank. (Merci voor de PM's Musk ) Maar ja voor hetzelfde geld houdt de kantoorhouder vast aan die 1.6% en steken ze die extra daling in hun eigen zak hé! (meer commissie)

    ik wacht dus nog even de bijpremie af en dan vraag ik voor een nieuw voorstel voor de te betalen rentevoet op te stellen. En afhankelijk daarvan beslis ik dan.
    Laatst gewijzigd door makila; Gisteren om 10:42

  9. #1584

    Lid sinds
    27/01/09
    Locatie
    Herent
    Berichten
    614
    iTrader
    7 (100%)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door MrKend54l Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    En hoe hebben zij dat klaargespeeld?
    Hier is het ook zo dat je enkel maar betaald wordt voor uw 38u. De extra uren komen terug in uw bonus. Natuurlijk heb je dan mensen die 40u werken en mensen die 45u werken met dezelfde bonus.

    Maar hier niet mee akkoord zijn is gewoon via het gat van de timmerman de onderhandelingstafel verlaten.

    De bedienden bij ons krijgen dan weer elke minuut 150 of 200% betaald. Zo is het dat bedienen meer verdienen dan lage kaders.
    Gewoon onderhandelt, voorstel was bonus van dacht +/- 3300 op ons loon om de uren te compenseren maar hiermee niet akkoord gegaan. Dus nu elk overuur terugbetaald of in recup, zaterdaguren 150% en zondag 300%.

    Iedereen content.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    Laatst gewijzigd door Castil; Vandaag om 07:26

  10. #1585

    Lid sinds
    21/12/14
    Locatie
    blob
    Berichten
    1.895
    iTrader
    1 (100%)
    Reputation
    7/153
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door TNTim Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Dan worden ze in se ook uitbetaald, ze zitten vervat in een riante wedde.
    Bwah riant. Kan altijd beter hoor.

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Castil Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Jij tekent dus jij bent ermee akkoord gegaan en heb je 'rechten' ermee overboord gegooid.

    Wij hebben kaders rondlopen die voor elk over uur extra vergoed worden.
    Euh neen dus. Als iets wettelijk vastligt, dan verandert een persoonlijke handtekening daar niets aan. Een chauffeur moet zich ook aan de rij-en rusttijden houden, ook al zou hij met zijn werkgever iets anders vast willen leggen.
    Vandaar mijn vraag. Maar ik heb het even opgezocht, en er bestaan redelijk wat uitzonderingen op die regels rond overwerk.

  11. #1586

    Lid sinds
    27/01/09
    Locatie
    Herent
    Berichten
    614
    iTrader
    7 (100%)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Bloembak Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Bwah riant. Kan altijd beter hoor.


    Euh neen dus. Als iets wettelijk vastligt, dan verandert een persoonlijke handtekening daar niets aan. Een chauffeur moet zich ook aan de rij-en rusttijden houden, ook al zou hij met zijn werkgever iets anders vast willen leggen.
    Vandaar mijn vraag. Maar ik heb het even opgezocht, en er bestaan redelijk wat uitzonderingen op die regels rond overwerk.
    Nu spreek je over wettelijk en ervoor was het bedrijfsreglement op bedrijfsniveau.
    2 verschillende zaken nee?

    Rusttijden is idd wettelijk en hangen boetes aan vast.
    Bij gratis overuren laten werken met instemming van de werkgever, ala kaderfunctie, niet. Zoals ik al zei, kaderfunctie bestaat wettelijk op meerdere manieren, alle uren in het gewoon loon inbegrepen of uitbetaling van de overuren.
    Als een bedrijf maar 1 manier opneemt in het bedrijfsreglement en jij tekent dit dan is het nog steeds uw keuze.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

Pagina 106 van 106 Eerste ... 65696102103104105106

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen