Thread: NMBS-thread
-
27-05-2016, 12:36 #1021De Wandelende Frituur
- Registered
- 08/11/05
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 17,952
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 7/188
Uw rekenskills zijn even erg als uw staking 300/7.36 is iets van 40 dagen....op 5 jaar dus nie zeveren.
Lol van heel mijn uitleg is dat het enigste dat jij eruit haalt. Kom ga maar verder staken.
Het wordt tijd dat heel die boel geprivatiseerd wordt of er een andere Spoorwegonderneming komt. Dat zou pas helpen een andere spoorwegonderneming dan kan de NMBS staken hoeveel ze willen. Niemand die er naar zal omkijken.no votes
Reply With Quote
-
-
27-05-2016, 12:49 #1022Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 154/814
no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 12:51 #1023De Wandelende Frituur
- Registered
- 08/11/05
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 17,952
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 7/188
no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 12:56 #1024Approved 9liver
- Registered
- 24/10/07
- Location
- Harelbeke
- Posts
- 7,758
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 206/446
Inkomsten die gemsit worden door een staking zijn gedekt. Geen werkgever kan u aanklagen of ontslaan omdat je staakt en ze hierdoor omzet verliezen. Als je moedwillig zonder stakingsdekking dit doet, dan wel.
Dus geen zever, gezever. Objectief blijven aub.Let us pray for all the fools that beno votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 12:58 #1025Approved 9liver
- Registered
- 24/10/07
- Location
- Harelbeke
- Posts
- 7,758
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 206/446
Wrong again. En helaas, ik heb nog geen dag gestaakt en ook nu ga ik gewoon werken. Het valt me wel op hoe de haters bashen met incorrecte feiten en enkel de zaken gebruiken die in hun kraam passen. Als je dan alles weerlegt en wat duiding geeft krijg je reacties als 'ga op een ander, privatiseren, slik dat gewoon'. Beetje lame, jongens. Beetje lame. Inhoudelijk heb ik hier nog maar een paar mensen de discussie weten voeren.
Let us pray for all the fools that beno votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:05 #1026no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:09 #1027De Wandelende Frituur
- Registered
- 08/11/05
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 17,952
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 7/188
NMBS-thread
Lol. Er werden hier pagina's geschreven hoe men in de privé het niet zou slikken als hun CAO werd aangepast zonder overleg.
Awel bij ons werd ook ook de CAO over het ploegensysteem veranderd zonder overleg.
Het werd geslikt, het leven gaat door en niemand heeft gestaakt.
Bij ons ging het dan wel om geld, GELD bij jullie ocharme over een paar vakantiedagen en dat men niets opbouwt wanneer men ziek is (wat ook logisch is).
En als je naar het verleden kijkt. Wat hebben die stakingen opgebracht?
Helemaal niets de financiële put bij NMBS wordt dieper en dieper. Treinen rijden hebben vertragingen en dan nog de stellen die worden gebruikt uit de jaren stillekes....
Nu ook 2 dagen gestaakt, volgende week dinsdag nog is, maandag misschien ook.....
Resultaat: reiziger is weer de pineut.no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:14 #1028Approved 9liver
- Registered
- 24/10/07
- Location
- Harelbeke
- Posts
- 7,758
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 206/446
ocharme een paar vakantiedagen? De berekening is zo scheef uitgevoerd dat 6.000 mandagen gratis gewerkt moet worden bij NMBS. En er is ook al aan ons premiesysteem gemorreld, daar hebben vakbonden al meermaals voor gewaarschuwd. Het gaat overigens ook over diepgaandere problemen. Er zijn gigantische tekorten aan personeel en dan kondigt uw CEO aan dat we met zn allen productiever moeten worden. Leg dat maar eens uit aan mensen die 7 dagen aanéén werken, één dag thuis zijn en dan weer 7 gaan werken omdat ze collega's moeten vervangen dat ze productiever moeten worden. En als beloning krijg je dan nog een slechte herberekening van je verlofdagen en zet men de deur open om je volledig statuut te gaan overhoop gooien. En de gesprekken over treinen zonder begeleider en bestuurder gaan ook verder. Hoe moet je je bvb als hardwerkende treinbegeleider of bestuurder dan voelen? Blij als ik u zo mag geloven.
Misschien dat jullie zo mak waren om jullie hervorming te aanvaarden, betekent niet dat daarom iedereen maar alles moet aanvaarden.Let us pray for all the fools that beno votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:24 #1029
daar weten werknemers natuurlijk wat de gevolgen kunnen zijn als het slecht gaat, daar vallen mensen nooit zomaar uit de lucht. Elke nmbs werknemer weet, als hij eerlijk is, dat de nmbs ook al decennialang de facto failliet is.
dus blijven redeneren alsof het geld niet op kan en staken voor rechten uit de jaren 7O en die verworvenheden (toen er geld genoeg was)?no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:32 #1030Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 154/814
Je hoeft dat inderdaad niet te aanvaarden, je mag ook gewoon ontslag nemen. Als ze nu zouden privatiseren dan vermoed ik dat er onmiddelijk ongeveer 1/3e van het personeel ontslagen zou worden wegens onnodig. En "mensen die 7 dagen moeten werken, dan 1 dag thuis zijn en dan terug 7 dagen werken", die krijgen die extra dagen toch ook gewoon in recup? Net zoals elke privé-werknemer die dat doet. Het wordt hoog tijd dat de spoorwegen privatiseren, er staan genoeg mensen te springen om voor veel minder voordelen hier te gaan werken ook. En indien de vakbond het niet doorheeft, door zo hardnekkig te staken bij het minste, werken ze dit in de hand. Daarnaast zijn die rechten ook als vervanging voor "loonmatiging" he. Mensen die na 1980 begonnen zijn, hebben nooit die hoge lonen gekend en hebben dus ook geen recht op vervangende maatregelen.
no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:36 #1031Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 384/1290
no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:41 #1032Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 154/814
no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:43 #1033Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 384/1290
Mja maar uitbetaalt geef u geen tijd terug. Dus de vraag is of die 7-1-7 werken een vrije keuze is of 'verplicht'. En waarschijnlijk gaat er dan een disproportionele portie naar vadertje staat wanneer je het laat uitbetalen.
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:46 #1034Member
- Registered
- 19/03/09
- Location
- Sint-Niklaas
- Posts
- 4,679
- iTrader
- 5 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/45
Slavenmoraal. LoL. Als jij dat zo wilt noemen. Ok. Punt blijft, dat zonder uw "slavendrijvers" ge wsl dood valt van de honger. De enige reden dat mensen hier zo arrogant zijn tov degene die hen van brood voorzien is dat er een sociaal vangnet is. Wel ik hoop dat ge beseft, dat ook dat vangnet grotendeels door uw slavendrijvers gefinancieerd is.
Als het toch allemaal zo slecht is, en de baas u echt nodig heeft, dreig dan met ontslag te nemen he. Als ge dan echt de special little cornflake zijt die ge denkt te zijn, zal het het gewenste effect hebben. Indien niet, ben je van uw slavendrijver vanaf. Win-fucking-win.
De "baas" haalt zen geld van zen klanten... Niet bij zen werknemers.Sorry, the lifestyle you ordered is out of stock!no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 13:50 #1035dacubaGuest
Nee hoor. Dat is betaald met jouw eigen tijd. Die tijd ruil je in voor een loon, bij een werkgever. Dat geeft die werkgever geen extra rechten. Werk is niets meer dan een verbintenis om x-uur per week, tegen een vastgesteld loon, iets te realiseren.
@Jasper, een baas moet de producten niet produceren, wel de meerwaarde.no votes
Reply With Quote

