Thread: NMBS-thread
-
26-05-2016, 21:31 #991Member
- Registered
- 20/12/12
- Location
- SGW
- Posts
- 1,006
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 3/18
Aan degene die bij NMBS werken: wat klopt er niet in onderstaand artikel? Ik lees hier andere dingen dan vermeld in het artikel.
Spoorstakingno votes
Reply With Quote
-
-
26-05-2016, 21:45 #992Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 75/343
no votes
Reply With Quote
-
26-05-2016, 21:52 #993Approved 9liver
- Registered
- 14/09/05
- Location
- den buiten
- Posts
- 5,966
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 3 Post(s)
- Reputation
- 45/227
Je oogst wat je zaait he.
Nu kan het weldegelijk eens een terechte staking zijn,daar spreek ik mij niet over uit.
Maar na al die vorige stakingen is het personeel al zijn krediet al verloren.no votes
Reply With Quote
-
26-05-2016, 22:06 #994Member
- Registered
- 09/11/03
- Location
- Leuven/Kessel-Lo
- Posts
- 33,477
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 796/1727
Ik denk dat dit het wel samengevat. Als ge de voorbije twee jaar 33 keer gestaakt hebt, grotendeels voor futiliteiten, moet ge nu niet ineens verwachten dat ge op begrip gaat kunnen rekenen. De mensen zijn jullie gedrag gewoon spuugzat. Het valt ook weer op dat, niet geheel toevallig, in de regio die rood getint is de stakingsbereidheid belachelijk veel groter is en dat de Vlaamse vakbonden eigenlijk gewoon weigerachtig staan tegenover een staking. Gewoon weer politiek geïnspireerd zoals altijd.
Ik vraag mij trouwens af waarom er opeens gestaakt wordt vijf maanden na een in overleg tussen werkgever en vakbonden gesloten akkoord.Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies
.
Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.htmlno votes
Reply With Quote
-
26-05-2016, 22:10 #995Member
- Registered
- 26/12/13
- Location
- Gemeente
- Posts
- 5,373
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 179/276
Ik moet morgen rond 18u in Gent zijn (vanuit Leuven). Was van plan de trein te nemen, maar ik ben toch hard aan het twijfelen nu. Ik heb ook een auto, en wou die nu eens net aan de kant laten om niet in volle avondspits te moeten rijden...
Maar het zal toch de auto worden. Kga geen 12 euro betalen om te laat te komen in een overvolle wagon.no votes
Reply With Quote
-
26-05-2016, 22:13 #996Member
- Registered
- 18/07/02
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 10,087
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 30/89
Dat is normaal, je spaart door ziek te zijn verlofdagen uit. 2 maand ziek is 2 maand dat je geen verlof moet nemen. Als ze dan in verhouding dagen afnemen is dat toch logisch.
Dat is zelfs bij ons in de petrol, een sector die gekend staat voor zijn vele voordelen op het vlak van verlof, de gang van zaken.no votes
Reply With Quote
-
26-05-2016, 23:39 #997Approved 9liver
- Registered
- 24/10/07
- Location
- Harelbeke
- Posts
- 7,758
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 206/446
Waarom ziet iedereen wat hij wil zien? Ik heb nu al in twee posts uitgebreid neergeschreven waarom die regeling geen steek houdt, waarom de directie de berekening serieus in haar voordeel uitvoert. Toch gaat daar niemand op in, we blijven liever hakken op de foutieve informatie die overal verspreid wordt. Met N-VA op kop.
Let us pray for all the fools that beno votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 02:43 #998Banned
- Registered
- 27/09/10
- Location
- ::1
- Posts
- 1,650
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 78/209
Kan best wel zijn dat je moet inleveren, maar ben je daar zo verbaasd over? Jaar na jaar staat jullie balans dik in het rood. Je beseft toch dat al jullie onrealistische voordelen door de gemeenschap worden betaald? Wat denk je dat een bedrijf in de privé met zulke papieren doet? Ofwel overkop gaan ofwel zwaar bezuinigen oftewel massale afdankingen.
Het wordt eens tijd dat daar serieus grote kkuis gehouden wordt. En dan spreek ik niet over de gewone werkmens maar over die honderden vennootschappen bij de spoorwegen die als enige doel hebben om zoveel mogelijk postjes te creëren om zoveel mogelijk geld uit te belastingsbetaler zijn zak te kloppen.
En als er dan een studie aangevraagd wordt om de efficiëntie te onderzoeken tov van de buurlanden dan gaat iedereen op zijn achterpoten staan (aja want de mensen moesten eens zwart op wit zien hoe onefficiënt het er daar wel aan toe gaat).
Ze zouden het geld eens beter investeren waar de mensen er iets van merken. Ik denk dat van de 10 ritten kempen-brussel die ik wekelijks doe er amper 20% op tijd rijden. Aja, maar meneer, minder dan 6 minuten is geen vertraging voor de NMBS. Awel voor mij maakt dat een wereld van verschil, want dat betekent het wel of niet halen van mijn busaansluiting. En nog maar niet te spreken van de krellen van rijtuigen waar ze soms mee durven afkomen. Daar durven ze in de oostbloklanden zelfs niet meer mee afkomen.
Maar zolang de meneertjes hun ADV dagen voor NIET gepresteerde werkdagen er maar zijn DAT is het belangrijkste.
Het wordt tijd dat jullie de definitie van een dienstenbedrijf eens terug leren kennen. Want met 30(!) stakingen op 2 jaar tijd hebben jullie bij mij en vele anderen ALLE krediet verloren.
En staan jullie er soms wel eens bij stil hoeveel miljoenen jullie stakingen aan de privésector al gekost hebben telkens jullie het land lamleggen voor jullie eigenbelang?no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 03:28 #999no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 03:37 #1000
1) Er was geen overleg. Geen enkel. 0,0.
2) De berekening klopt niet, per werknemer doet de NMBS zich 2 dagen voordeel
3) Er is loon ingeleverd voor die extra verlofdagen. Ik wil gerust meer werken, maar dan gaan ze wel de uren betalen die ik effectief klop
Stel: m'n vraagt aan jou om op heel onregelmatige uren te werken, in weekends en op feestdagen, waarbij je slechts minder dan een maand op voorhand weet hoe je moet werken en waarbij je jarenlang geconfronteerd wordt met een gigantisch personeelstekort waardoor je veel meer uren klopt dan voorzien (mijn persoonlijk voorbeeld: meer dan 100 dagen teveel op 8 jaar tijd). En van de ene dag op de andere komt de baas je vertellen dat je arbeidscontract, zonder enig overleg, gewijzigd wordt. Meer nog, hij komt je vertellen dat je verlofdagen, waarvoor je loon hebt ingelevert... verminder worden omdat... je je verlof opneemt.
Benieuwd hoeveel er in de privé het zouden slikken.
Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 03:40 #1001Dat klopt. Tis ook de eerste staking in jaren die ik steun, ik heb nog geen dag gestaakt.
Maar dat wil niet zeggen dat we nu een compleet onrechtvaardige situatie nu zomaar moeten laten gebeuren. Het is met recht en reden dat we dit niet pikken
Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 04:21 #1002De Wandelende Frituur
- Registered
- 08/11/05
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 17,952
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 7/188
Makker heel nmbs logistics heeft het nieuwe premiesysteem moeten slikken he.
ZONDER OVERLEG
Wie heeft er gestaakt? Niemand, omdat nmbs logistics eindelijk een prive firma is geworden.
Onze ploegenpremie is totaal verdwenen he.
Als men de vroege doet is het tussen 6h en 8h betaald als shift de rest zijn gwn daguren he.
Dat is gwn van de ene op de andere dag gebeurd. Mensen waren niet blij tuurlijkr maar iedereen bleef gwn werken dus steek die 2 dagen in uw reet en ga terug fucking werken fucking stakers.
Meer dan 100 dagen op 8 jaar?? Ocharme....
Ik zit aan 300h aan recup over een periode van 5 jaar!!!
Ik krijg ook mijn shiften pas te zien voor de nieuwe maand begint. Werk ook weekends en feestdagen. Maar bij ons gaat de wereld verder en ZONDER STAKINGEN.
Dus ja in de prive wordt da geslikt nu jij.Last edited by Gentei; 27-05-2016 at 04:29.
no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 06:46 #1003Approved 9liver
- Registered
- 24/10/07
- Location
- Harelbeke
- Posts
- 7,758
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 206/446
no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 07:17 #1004Crew Member
- Registered
- 02/07/11
- Location
- Somewhere over the rainbow
- Posts
- 8,782
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 231/511
Please laat er vandaag een akkoord uit dat overleg komen... Ik ga als ze blijven staken nog op hotel moeten gaan, hoe belachelijk kan het worden
Nogal ironisch dat de stakers protesteren tegen die vermindering van verlof, maar door hen zijn er een heleboel mensen die tegen hun wil in nu verlofdagen moeten inzetten en zo óók hun verlof zien verminderen. Collateral damage zeker?
Het is hier al meermaals gezegd geweest in deze thread: het kan goed zijn dat jullie nu écht een reden hebben om misnoegd te zijn, maar doe dan iets anders dan staken (zoals bv. mensen gratis laten rijden). Dán krijg je pas de publieke steun aan uw kant. Ze schieten gewoon in hun eigen voet op deze manier.We are each our own devil and we make this world our hell - Oscar Wilde <3no votes
Reply With Quote
-
27-05-2016, 07:26 #1005Approved 9liver
- Registered
- 24/10/07
- Location
- Harelbeke
- Posts
- 7,758
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 206/446
Er is al honderden keren dat idee voorgesteeld geweest. EEn betaalstaking gaat niet:
* abonnees hebben hun abo sowieso al betaald dus die hebben geen voordeel. Je gaat met andere woorden de trouwe pendelaar straffen.
* directie kan het personeel dan sanctioneren voor het bewust laten mislopen van inkomsten.Let us pray for all the fools that beno votes
Reply With Quote

