-
26-10-2020, 11:13 #4786
Ik vind dit gewoon onzin, en ik werk ook vooral van thuis uit. Maar jij kent altijd wel vreemde vogels natuurlijk.
Allez, ze "schatten" hun extra kosten op € 80 tot € 120 per maand. Voor wat dan? Meerkost maaltijd omdat ze anders gesubsidieerd lunchen? Al die elektriciteit en verwarming om thuis te zitten? Ik hoop dat hun verplaatsing dan volledig werd terugbetaald of ze die niet vergeten.
Ik vermoed dat bij een deftige berekening die som verkeerd gaat blijken.
Klinkt vooral als "anderen krijgen iets en ik niet en dat is niet eerlijk". Jij hebt je job nog, ik denk dat dit beter is dan tijdelijk werkloos thuis te zitten. Dit soort "what's in it for me" is wat de maatschappij kapot maakt.
En ik betaal niet omdat anderen lachen.Time is the school in which we learn, time is the fire in which we burn.5 members found this post helpful.
-
-
26-10-2020, 11:14 #4787Approved 9liver
- Registered
- 26/01/09
- Location
- Limburg
- Posts
- 19,124
- iTrader
- 37 (100%)
- Mentioned
- 38 Post(s)
- Reputation
- 980/1689
Agreed, eigenlijk nog niet bij stil gestaan ook tot paar weken terug nu bijvoorbeeld de verwarming hier heel den dag op moet staan bijvoorbeeld. Aan de andere kant, als ge met uw eigen wagen naar het werk moet kan dat nog voordeliger zijn.
#red9lives
Niet opgeven mannen
no votes
-
26-10-2020, 11:20 #4788Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 75/343
Hier is nochtans naar een studie verwezen die kwam op 2 euro / maand per persoon dus voor 2 man zit je idd aan 90 euro / maand.
Ik weet dat bij vorige WG bij structureel thuiswerk er een vergoeding was die daar niet ver af zat
Nee ze moeten stoppen met doen alsof er overal geld voor is want dat is er niet. Help die echt nodig zijn, maar niet die 1 dag TW zijn ineens 200 euro geven voor hun gas en elektriciteitno votes
-
26-10-2020, 11:21 #4789The channel hoarder
- Registered
- 10/11/09
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 13,698
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 87 Post(s)
- Reputation
- 582/2153
Werk je voltijds thuis? Want er bestaat een thuiswerkvergoeding die uiterst voordelig is voor zowel jou als je bedrijf, belastingtechnisch. Dat is iets waar bedrijven al gebruik van mochten maken, dus het bestond al.
Verder snap ik die reflex van in het bord van een ander te kijken niet goed. Het is niet omdat daar een beetje bij wordt gegoten dat jij plots meer honger hebt, toch?no votes
-
26-10-2020, 11:21 #4790Member
- Registered
- 21/07/02
- Location
- Limburg
- Posts
- 13,389
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 22 Post(s)
- Reputation
- 200/641
Kunt ook gewoon blij zijn dat ge thuis lekker warm kunt zitten, terwijl alle jobs die niet van thuis kunnen gewoon verdergaan in veel risicovollere omstandigheden dan zij die fijn thuis kunnen werken. (waaronder ik)
4 members found this post helpful.
-
26-10-2020, 11:23 #4791
Technisch werkloos doorbetaald? Serieus? Zwanst ni he.
En ze profiteren toch mee. Enkel wanneer er sprake is van volledig woon-werkverkeer vergoed door de werkgever komt men financieel slechter af. Maar dan heeft men nog altijd, zoals hierboven aangetoond, een hoop meer vrije tijd.
Aan een gemiddelde van 40km (op en af) voor een bediende (ligt iets hoger, maar ff ronde getallen), werkelijke kost wagen wordt meestal geschat op iets fvan 33 cent, laten we dat zelfs afronden naar 30 cent/km. Uitgaande van 20 werkdagen in een maand : 240 euro uitgespaard als je met een privé wagen naar het werk zou moeten gaan per maand.
x2 wagens = 480 euro.
Er is natuurlijk in veel sectoren een vergoeding voor woon-werkverkeer, maar deze is slechts een fractie van deze kost.no votes
-
26-10-2020, 11:25 #4792Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 154/814
Die 80€ - 120€ zijn helemaal niet uitzonderlijk. Paar voorbeelden:
* Extra verwarmingskosten
* Extra elektriciteitskosten
* Extra voeding/drank (koffie bvb)
* Een extra kamer inrichten
* Extra telecomkosten
* Extra aankopen om uw thuiskantoor in te richten
* Extra print-kosten
...
Er is ook een reden waarom bvb de Vlaamse overheid nu een hoop gebouwen gaat sluiten, dat is een enorme kostenverschuiving naar de werknemer.no votes
-
26-10-2020, 11:29 #4793The channel hoarder
- Registered
- 10/11/09
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 13,698
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 87 Post(s)
- Reputation
- 582/2153
Dit is wel bij de haren getrokken, hoor. Kan zijn dat je bij jou gratis eten kreeg, maar heel veel mensen niet. Koffie, misschien.
Maar aankopen voor het thuiskantoor, extra telecomkosten, printkosten... dat zijn allemaal dingen die een werknemer niet hoeft te dragen en die voor een werkgever niet duurder gaan zijn. Integendeel.
Als die verwarmingskosten hoger zijn dan het forfaitaire bedrag daarvoor voorzien, kun je dat ingeven in de belastingen. Er zijn thuiswerkvergoedingen, zoals ik al eerder zei.
Los van het feit dat de manier waarop je kunt "meeprofiteren" is dat jouw werk nog bestaat en je een volledig loon uitbetaald krijgt. Wat misschien moeilijker zal worden als andere sectoren totaal instorten en de economie op zijn gat ligt.1 members found this post helpful.
-
26-10-2020, 11:29 #4794Member
- Registered
- 09/11/03
- Location
- Leuven/Kessel-Lo
- Posts
- 33,477
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 796/1727
Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies
.
Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.htmlno votes
-
26-10-2020, 11:32 #4795Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 58/187
Iedereen voelt/of zal dit voelen. Met tijdelijke werkloosheid verdien je minder dan wanneer je effectief aan het werk bent. Je verliest mogelijk uw 13e maand en je zal volgend jaar bij de aangifte in de personenbelasting de rekening gepresenteerd krijgen.
Mensen die hun zaak moeten sluiten en moeten overleven op een overbruggingskrediet, die hun personeel op werkloosheid moet zetten, de vrees personeel uiteindelijk toch definitief te moeten laten gaan, alle mentale onrust.. neen dan prijs ik mezelf zeer gelukkig dat ik kan blijven werken.
En er zullen altijd voorbeelden zijn van mensen die er beter uitkomen al ben ik absoluut overtuigd dat de meeste hier eerder slapeloze nachten aan overhouden dan dik in hun pollekes te kunnen wrijven.
Everybody wants to be hollywood
no votes
-
26-10-2020, 11:36 #4796sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 644/2111
print en inrichting thuiskantoor is op kosten van de werkgever. Dat "kantoor" kan ook de living zijn, hé
. Hooguit heb je dus een aparte tafel ergens in een slaapkamer nodig, als je teveel mensen rond je hebt. Over dat laatste kan je nog twijfelen of je werkgever dat moet voorzien, maar een tafel in de ikea heb je al voor een 40-tal euro hoor
. De rest van inrichting moet je werkgever voorzien. Ook qua ergonomie.
Verwarming/electriciteit behoort tot de extra kosten, internet is meestal geen échte extra kost (verbruik is nog altijd relatief laag, enkel voor wie géén internet thuis had of dergelijke is dat een echte extra kost.
Extra voeding/drank: water is drank en e kost daarvan is marginaal, qua voeding kost een appel per dag nu ook niet zoveel extra
.
Max 50 euro lijkt me perfect verdedigbaar, de rest moet je werkgever voorzien.“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be1 members found this post helpful.
-
26-10-2020, 11:36 #4797
Het lijkt mij toch nogal bij de haren getrokken hoor. Dus de gemiddelde persoon moet nu tijdens deze periode een extra kamer gaan inrichten? Misschien ben ik hier de uitzondering maar mijn laptop van het werk zet ik in de 2de kamer met bureautje dat ik al had. Mijn telenet basic internet is nog altijd genoeg voor al die Teams-meetings. Ik heb nog nooit een printer gemist.
Ik zeg het, misschien ben ik uitzonderlijk, maar ik vraag mij bij dat lijstje toch wel af wie dat allemaal nodig heeft (en het dan niet van de werkgever kan verkrijgen!), en of dat bedrag dan nog blijft staan als het verminderde woon-werkverkeerd en eten op het werk wordt meegerekend. Mij klinkt het als "reken je rijk".Time is the school in which we learn, time is the fire in which we burn.3 members found this post helpful.
-
26-10-2020, 11:37 #4798Member
- Registered
- 08/05/13
- Location
- westvlaanderen
- Posts
- 6,850
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 130/537
no votes
-
26-10-2020, 11:37 #4799Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 154/814
De meeste werkgevers hebben wel degelijk koffie, water, thee, soep, ... (en eventueel frisdrank) gratis beschikbaar.
Er zijn thuiswerkvergoedingen, maar die krijgt zéker niet iedereen. Ik vermoed dat het merendeel van de mensen die nu thuis werken, die helemaal niet krijgen.
Maar hoe leg je uit dat de stroomfactuur betaald moet worden voor iemand die thuis technisch werkloos zit "omdat hij meer energie verbruikt" en voor mensen die voltijds thuis werken niet?
Om trouwens een mooi (anekdotisch) voorbeeld te geven: een collega van mijn vrouw heeft het financieel moeilijk, en had thuis dan ook geen internet aansluiting. Ze zijn verplicht thuis moeten gaan werken, en ze heeft dus een internetaansluiting etc moeten laten leggen (in volle lockdown, dus ook nog met de nodige vertragingen etc). Ze kon dus een paar dagen effectief niet werken, maar kreeg daar geen technische werkloosheid voor. Daarnaast betaalt ze nu dus een aanzienlijke extra kost voor internet (en voor kansarmen is dat een hoge kost) en krijgt daar geen enkele extra vergoeding voor.
En het gaat hier niet over een KMO, maar de overheid als werkgever he
.
no votes
-
26-10-2020, 11:37 #4800Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 75/343
Als je thuiswerkvergoeding krijgt ja, maar heb nog bij niemand gehoord dat die dat nu krijgt en vroeger niet, zelfs niet bij mensen die vroeger 1 d/ week thuis werk deden en vergoeding kregen hebben dat nu nog altijd enkel voor die dag.
no votes

