View Poll Results: Wat is jouw situatie?

Voters
110. You may not vote on this poll
  • Ik werk op kantoor

    19 17.27%
  • Ik werk deeltijds thuis

    11 10.00%
  • Ik werk volledig thuis

    63 57.27%
  • Ik ben economisch werkloos

    13 11.82%
  • Ik ben ziek

    4 3.64%
  1. #1171

    Registered
    21/04/18
    Location
    Gent
    Posts
    496
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    90/117
    Quote Originally Posted by makila View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show

    Een collega moet een aantal zaken doen voor mij en normaal doet ze dat zéér snel (binnen de week).
    Nu na 3 weken heeft ze nog steeds niet gedaan voor mij wat moest gebeuren. Maar als ik haar dan bel dan hoorde ik 2 kleine kindjes keihard liggen wenen en schreeuwen (ze heeft kindjes van 0 en 2 jaar). Ik heb dan gezegd: laat maar en ik heb opgehangen met het gedacht: Zo kan ze niet werken sé.

    En zo heb ik dit ook voor met nog een paar andere collega's die ook kinderen hebben ..
    .

    Moet het werk daar de dupe van zijn? Dan moeten zulke mensen verlof nemen ipv zogezegd “van thuis te werken” (goed wetende dat het gros amper productief is want eigl meer bezig met andere zaken).

    Maar ja, dan begint het gehuil van “dan heb ik geen Vakantie meer in de zomer”.

    Er zijn genoeg verlofstelsels in ons land.
    Het taboe van “thuiswerk” tijdens Corona mag wel eens doorprikt worden.
    Ik wil ze de kost niet geven die eigl zitten te niksen wegens gewoon geen werk ofwel bezig met de kinderen.




    Of dan moet die haar dag maar anders indelen. Een dag telt 24u. Ze kan werken als de kinderen in bed liggen.
    Last edited by Biljart; 13-04-2020 at 15:20.
    no votes  

  2. #1172
    iamhollywood's Avatar
    Registered
    30/11/06
    Location
    /
    Posts
    4,887
    iTrader
    6 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    58/187
    Quote Originally Posted by Biljart View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Moet het werk daar de dupe van zijn? Dan moeten zulke mensen verlof nemen ipv zogezegd “van thuis te werken” (goed wetende dat het gros amper productief is want eigl meer bezig met andere zaken).

    Maar ja, dan begint het gehuil van “dan heb ik geen Vakantie meer in de zomer”.

    Er zijn genoeg verlofstelsels in ons land.
    Het taboe van “thuiswerk” tijdens Corona mag wel eens doorprikt worden.
    Ik wil ze de kost niet geven die eigl zitten te niksen wegens gewoon geen werk ofwel bezig met de kinderen.
    Sommigen hebben 25 dagen verlof. We zitten al een maand binnen en de zomervakantie zonder opvang staat voor de deur.

    Of je moet ouderschapsverlof opnemen. Als uw baas daar op dit moment mee akkoord gaat.
    Everybody wants to be hollywood
    no votes  

  3. #1173

    Registered
    21/04/18
    Location
    Gent
    Posts
    496
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    90/117
    Of zoals ik nog aanpaste: uw dag anders indelen. Ze kan werken als haar kinderen in bed liggen.
    Een dag telt 24u.

    Of onbetaald verlof nemen.
    no votes  

  4. #1174
    Nesjamag's Avatar
    Registered
    11/08/02
    Location
    Gent
    Posts
    5,484
    iTrader
    0
    Mentioned
    8 Post(s)
    Reputation
    74/188
    Recessies zijn de periodes waarop mensen massaal vervangen worden door technologische innovatie sinds de recessie ervoor.
    Sinds de vorige recessie is er veel verandert en kunnen er wellicht heel veel werknemers redundant gemaakt worden.

    Ik zie een snel herstel daardoor niet gebeuren.
    Zaken als 24u of 30u werkweek moeten nu echt wel op tafel gesmeten worden.
    Ook de discussie van belastingen op inkomen uit kapitaal versus inkomen uit arbeid moeten echt op tafel komen te liggen.

    Want een crisis als dit heeft alle potentieel om langdurige werkloosheid naar ongeziene aantallen te duwen en de kloof tussen kapitaal en arbeid nog weider te maken.

    Quote Originally Posted by Biljart View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Of zoals ik nog aanpaste: uw dag anders indelen. Ze kan werken als haar kinderen in bed liggen.

    Of onbetaald verlof nemen.
    Tijd met kleine kinderen doorbrengen is geen ontspanning of vakantie eh.
    Dat is wel degelijk intensief, zeker als ze jong zijn.

    Het lijkt mij zeker niet gezond de dag door te brengen lettend op kinderen en daarna nog eens te werken.
    Een normaal iemand houdt dat niet lang vol.
    Unlimited Potential!
    1 members found this post helpful.  

  5. #1175

    Registered
    21/04/18
    Location
    Gent
    Posts
    496
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    90/117
    Ik zou toch blijven druk zetten op die collega die jou de nodige stukken niet kan/wil aanleveren.

    Iedereen moet een tandje bijsteken.
    no votes  

  6. #1176
    makila's Avatar
    Registered
    15/03/08
    Location
    Gemeente/Stad
    Posts
    15,141
    iTrader
    0
    Mentioned
    15 Post(s)
    Reputation
    111/240
    Quote Originally Posted by Biljart View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik wil ze de kost niet geven die eigl zitten te niksen wegens gewoon geen werk ofwel bezig met de kinderen.
    Dat klopt maar het mag NIET gezegd worden.

    Voorbeeld
    Werk eens 10 jaar uw kloten af, GEEN enkele dag dat je 1 minuut rust hebt. Overuren tot en met!
    Echter door de coronacrisis heb je plots minder of geen werk. Zeg eens een week lang eerlijk tegen je baas dat je aan het niksen bent? Of neem plots een week vakantie -omdat het in praktijk eigenlijk rustig is- terwijl de deadline over 4 weken al is (niet omdat het werk klaar gaat zijn maar gewoon omdat elk jaar in november of december bij véél bedrijven al de deadlines voor het volgend jaar bepaald worden en die onder géén enkele voorwaarden aangepast MOGEN WORDEN).

    Véél geluk om dan met eerlijkheid je C4 te vrijwaren .. dus wat gebeurt er? Men gaat massaal toneel spelen ... en ik ga met die woorden veel bazen en werkgevers hier in deze thread misschien kwaad maken. Maar dit is gewoon de realiteit sé.

    PS. Tot nu toe heb ik mijn werk wel gehad, ik ben altijd wel bezig geweest sinds de crisis met vanalles en nog wat. Helaas ga ik morgen tijdelijk even vastzitten, hopelijk duurt het niet te lang en kan ik snel weer verder werken. Zo niet, dan neem ik een dag of twee extra verlof, ik heb nog wel wat verlof staan.

    Quote Originally Posted by Biljart View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik zou toch blijven druk zetten op die collega die jou de nodige stukken niet kan/wil aanleveren.
    Iedereen moet een tandje bijsteken.
    Ja natuurlijk. Ik zal dinsdag zowiezo nog eens pushen bij die collega. Maar niet via skype wanneer ik 2 baby's hoor schreeuwen en ze 20x wat zegt u? zegt Ik zal straks wel een mailtje (reminder) sturen hé.

    Nu goed, we wijken nu (lichtjes) af van het Corona topic.
    Last edited by makila; 13-04-2020 at 15:42.
    no votes  

  7. #1177
    Straddle's Avatar
    Registered
    09/05/08
    Location
    Leuven
    Posts
    9,658
    iTrader
    0
    Mentioned
    39 Post(s)
    Reputation
    82/531
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Klopt niet. Enkel mensen van wie een vermoeden van overlijden door Corona is, op basis van objectieve criteria.
    Een objectief criterium zou een Covid-19 test zijn die het objectief kan vaststellen, zoals de andere landen doen. Nu volstaat een vermoeden van de waarnemend arts, dat noem ik geen objectief criterium.
    Ook vandaag: België 303 nieuwe Corona doden - Nederland 86 Corona doden.
    Deze discrepantie lijkt me ook maar normaal, gezien het verschil in de gehanteerde maatstaf.
    no votes  

  8. #1178
    Straddle's Avatar
    Registered
    09/05/08
    Location
    Leuven
    Posts
    9,658
    iTrader
    0
    Mentioned
    39 Post(s)
    Reputation
    82/531
    Quote Originally Posted by iamhollywood View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bij mijn vorige werkgever zijn vorige week 11 juniors direct ontslagen. Sector die op zich enorm gezond is, maar elke eurocent telt in dees tijden. Vooral omdat de rest van het jaar zo onzeker is.

    Ik zou dus niet te snel roepen gezondheid eerst, dan economie. Je moet ze echt wel samen bekijken. De overheid kan zo’n domino-effect op geen enkel mogelijke manier opvangen.
    Dat zie ik hier wel meer, veel onderschatten de schade naar de economie en de begroting toe en overschatten tegelijkertijd de gezondheidsimpact van Covid-19.
    Ik heb nu al meerdere artikels gelezen dat de zorgsector nu hoopt op meer middelen in de toekomst, maar als we nog veel langer doordoen met die lockdown zullen hun middelen net sterk gaan afnemen, er gaat immers veel minder budget beschikbaar zijn.
    no votes  

  9. #1179
    puni's Avatar
    Registered
    09/11/03
    Location
    Leuven/Kessel-Lo
    Posts
    33,477
    iTrader
    0
    Mentioned
    23 Post(s)
    Reputation
    796/1727
    Quote Originally Posted by Straddle View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Een objectief criterium zou een Covid-19 test zijn die het objectief kan vaststellen, zoals de andere landen doen. Nu volstaat een vermoeden van de waarnemend arts, dat noem ik geen objectief criterium.
    Ook vandaag: België 303 nieuwe Corona doden - Nederland 86 Corona doden.
    Deze discrepantie lijkt me ook maar normaal, gezien het verschil in de gehanteerde maatstaf.
    Een objectief criterium kan evengoed een combinatie van een aantal symptomen zijn.

    Dat het verschil tussen BE en NL normaal is gezien de gehanteerde maatstaf, lijkt mij nogal wiedes. De rapportering van corona-overlijdens in NL staat wel haaks op de enorme oversterfte daar.
    Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies .

    Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.html
    1 members found this post helpful.  

  10. #1180
    the_fox's Avatar
    Registered
    06/08/03
    Posts
    5,719
    iTrader
    24 (100%)
    Mentioned
    8 Post(s)
    Quote Originally Posted by Biljart View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Of zoals ik nog aanpaste: uw dag anders indelen. Ze kan werken als haar kinderen in bed liggen.
    Een dag telt 24u.

    Of onbetaald verlof nemen.
    Gaat niet voor iedereen hé. Je kan moeilijk een meeting laten herboeken omdat uw kinderen dan wakker zijn. Of laat staan voor mensen die klanten telefonisch moeten ontvangen.
    Verder is onbetaald verlof geen recht, en als het kan is het meestal ook beperkt in aantal dagen. En ouderschapsverlof moet goedgekeurd worden, net zoals normaal verlof.

    Allemaal gemakkelijk als uw functie het toelaat om uw dag anders in te delen, maar ik vermoed dat dat zeker niet de meerderheid van de gevallen zal zijn.
    1 members found this post helpful.  

  11. #1181
    John1307's Avatar
    Registered
    18/12/09
    Location
    Overijse
    Posts
    2,221
    iTrader
    53 (95%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    14/74
    Quote Originally Posted by makila View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dat klopt maar het mag NIET gezegd worden.

    Voorbeeld
    Werk eens 10 jaar uw kloten af, GEEN enkele dag dat je 1 minuut rust hebt. Overuren tot en met!
    Echter door de coronacrisis heb je plots minder of geen werk. Zeg eens een week lang eerlijk tegen je baas dat je aan het niksen bent? Of neem plots een week vakantie -omdat het in praktijk eigenlijk rustig is- terwijl de deadline over 4 weken al is (niet omdat het werk klaar gaat zijn maar gewoon omdat elk jaar in november of december bij véél bedrijven al de deadlines voor het volgend jaar bepaald worden en die onder géén enkele voorwaarden aangepast MOGEN WORDEN).

    Véél geluk om dan met eerlijkheid je C4 te vrijwaren .. dus wat gebeurt er? Men gaat massaal toneel spelen ... en ik ga met die woorden veel bazen en werkgevers hier in deze thread misschien kwaad maken. Maar dit is gewoon de realiteit sé.

    PS. Tot nu toe heb ik mijn werk wel gehad, ik ben altijd wel bezig geweest sinds de crisis met vanalles en nog wat. Helaas ga ik morgen tijdelijk even vastzitten, hopelijk duurt het niet te lang en kan ik snel weer verder werken. Zo niet, dan neem ik een dag of twee extra verlof, ik heb nog wel wat verlof staan.


    Ja natuurlijk. Ik zal dinsdag zowiezo nog eens pushen bij die collega. Maar niet via skype wanneer ik 2 baby's hoor schreeuwen en ze 20x wat zegt u? zegt Ik zal straks wel een mailtje (reminder) sturen hé.

    Nu goed, we wijken nu (lichtjes) af van het Corona topic.
    Amai, toffe werksfeer daar… .

    Zou mij trouwens niet verbazen als er een tijdelijk ontslagverbod komt als deze maatregelen blijven voortduren.
    no votes  

  12. #1182

    Registered
    13/07/16
    Location
    Grembergen
    Posts
    490
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    58/86
    Quote Originally Posted by Straddle View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dat zie ik hier wel meer, veel onderschatten de schade naar de economie en de begroting toe en overschatten tegelijkertijd de gezondheidsimpact van Covid-19.
    Ik heb nu al meerdere artikels gelezen dat de zorgsector nu hoopt op meer middelen in de toekomst, maar als we nog veel langer doordoen met die lockdown zullen hun middelen net sterk gaan afnemen, er gaat immers veel minder budget beschikbaar zijn.
    Als het nog lang doorgaat hebben ze geen middelen meer nodig, want geen ouderen over om voor te zorgen.
    no votes  

  13. #1183
    Nesjamag's Avatar
    Registered
    11/08/02
    Location
    Gent
    Posts
    5,484
    iTrader
    0
    Mentioned
    8 Post(s)
    Reputation
    74/188
    https://www.tijd.be/ondernemen/toeri.../10220324.html

    Dit zou wel keer een zeer Belgische oplossing kunnen zijn.
    Langdurige werkloosheid gewoon tijdelijke werkloosheid noemen.

    https://www.tijd.be/politiek-economi.../10220326.html
    Dit is ook interessant.
    De economen verspreiden soms de desinformatie dat een recessie meer mensen zou doden, maar het omgekeerde is waar.
    Mensen sterven minder tijdens recessies.
    Unlimited Potential!
    no votes  

  14. #1184
    TNTim's Avatar
    Registered
    09/07/13
    Location
    Dichtbij
    Posts
    2,711
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    47/156
    Quote Originally Posted by the_fox View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Gaat niet voor iedereen hé. Je kan moeilijk een meeting laten herboeken omdat uw kinderen dan wakker zijn. Of laat staan voor mensen die klanten telefonisch moeten ontvangen.
    Verder is onbetaald verlof geen recht, en als het kan is het meestal ook beperkt in aantal dagen. En ouderschapsverlof moet goedgekeurd worden, net zoals normaal verlof.

    Allemaal gemakkelijk als uw functie het toelaat om uw dag anders in te delen, maar ik vermoed dat dat zeker niet de meerderheid van de gevallen zal zijn.
    Dit.

    En onbetaald verlof is onbetaald, mogelijks nog 4 maanden. Zero, niks, nada, noppes. Nu worden er al maatregelen getroffen als mensen voor één maand op 70% vallen.
    En zelfs als je uw dag anders in deelt telt een dag ook 'maar' 24u. Als uw kinderen 15u ervan wakker zijn, heb je idd nog tijd over om te werken. Maar helaas kan je dan wel niet meer slapen.
    no votes  

  15. #1185
    Sir.Killalot's Avatar
    Registered
    29/09/02
    Location
    Brugge
    Posts
    15,520
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    45/953
    Quote Originally Posted by Biljart View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Moet het werk daar de dupe van zijn? Dan moeten zulke mensen verlof nemen ipv zogezegd “van thuis te werken” (goed wetende dat het gros amper productief is want eigl meer bezig met andere zaken).

    Maar ja, dan begint het gehuil van “dan heb ik geen Vakantie meer in de zomer”.

    Er zijn genoeg verlofstelsels in ons land.
    Het taboe van “thuiswerk” tijdens Corona mag wel eens doorprikt worden.
    Ik wil ze de kost niet geven die eigl zitten te niksen wegens gewoon geen werk ofwel bezig met de kinderen.




    Of dan moet die haar dag maar anders indelen. Een dag telt 24u. Ze kan werken als de kinderen in bed liggen.

    Mijn bazen zijn daar net iets slimmer in. Heb je liever dat iedereen met kinderen doet wat mogelijk is, of dat heel uw werking volledig stil valt omdat ze allemaal (onbetaald) verlof moeten nemen? Als die collega van Makila verlof neemt, gaat'm zeker zijn zaken niet aangeleverd krijgen he.
    no votes  

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in