Job probleem

[-Syco-]

Hallo allemaal,

Ik wil even mijn mening geven naar de jobs toe.
Ben momenteel al van 2008 werkloos dat is al 4jaar.
Heb zitten rond mailen en bellen en sponstaan brieven gaan binnen brengen.
Maar te vergeefs. Heb 1 keer al geluk gehad dat ik door de VDAB werd uitgenodigd om
bij Den Akker in Sint-Truiden een wep+ contract te ondertekenen.
Dat is een 1jaar contract en dan moet je weer gaan doppen en werk zoeken.
Daar ben ik in contact gekomen met een vroeder van de VDAB die mij opvolgde.
Hun hebben dan gezegd : wij nemen 1 maand later contact met je op.
Dus in maart had ik dan gehoopt op een telefoon, mail, brief per post maar te vergeefs.
Ik ben momenteel ook nog altijd hard op zoek maar wegens mijn handicap is dat zeer moeilijk.
De meeste bedrijven geven je maar 3 weken te tijd om je op te leren ik heb rapper 3 maand nodig om mij ergens in te werken. Ik heb namelijk voor logistiek assistent gestudeerd wat op mijn tempo was. Maar jammer genoeg is daar geen werk in te vinden in rusthuizen.
Een maand geleden was er een jobbeurs in een rusthuis waar ze 5 logistiek assistent medewerkers zochten.
Daar kwam maar liefst iets meer dan 4.000 man op af. Leert VDAB hier dan niets aan uit ?
Werken de rusthuizen dan alleen echt zo op deze manier:

Eerst nemen we stagiairs aan want die zijn gratis en daar verdienen we ook meer aan.
Daarna nemen ze vrijwilligers aan dat die ook gratis zijn en dat de bedrijf daar ook meer aan verdienen.
Daarna nemen ze pas ons aan wij komen op de 3de plaats.
Vind je dit nog normaal ?

Ik ben al tewerk gesteld in verschillende bedrijven maar wegens mijn handicap word ik continu ontslagen. Wat natuurlijk niet leuk is.
Ik heb namelijk moeite om mij op te leren wat voor taken dat ik krijg.
Een normaal werknemer heeft 3 weken nodig ik heb rap 3 maand nodig om mij op te leren.
Ik hoop dat de politiek ook dit leest en jullie reacties zijn ook welkom.
Want ik ga met deze topic naar de politiek stappen en laten zien wat er allemaal verkeerd aan het lopen is in deze land.

Even ook nog dit wil ook aan jullie meedelen waar ik allemaal heb gewerkt en waarom ik ben ontslagen:
Mijn eerste job was ik te werk gesteld in Bobbejaanland als attractie bediende.
Maar wegens dat ik te ver weg woon volgens hun werd ik ontslagen na 8 dagen.

Mijn 2de job was bij het graantje in Alken. Daar werd ik op een halve dag al ontslagen wegens dat ik te traag was. En ik stond daar ook helemaal alleen. Niemand helpte mij daar.

Mijn 3de job was in Plopsaland indoor Hasselt. Daar werkte ik ook als attractie bediende.
Maar daar werd ik zeer leuk ontslagen wegens mijn schoenmaat 52. Ik had dus momenteel geen zwarte schoenen op maat 52 en hun hadden dat ook niet.
Alle werknemers daar waren gaan klagen dat ik met mijn gewoon schoenen mocht werken en hun niet. Dat werd de personeelsdienst te veel en heeft me dan daardoor ontslagen.
Mijn 4de job was bij dekwaler. Daar moest ik dopjes op de juiste hoeveelheid inscheppen.
Dat was mijn eerste week. Daarna mijn 2de week moest ik dopjes in plastiek steken 1 voor 1 en die dan in een machine steken en die smelt dat dan maar daar was ik dan ook weer te traag voor.
De 3de week stond ik in voor controleren van fouten in dopjes en dat ging ook niet vlot en daarna hebben ze mij ontslagen.

Mijn 5de en laatste job wat ik heb gedaan is Logistiek assistent in Den Akker.
Daar heb ik een wep+ contract gekregen en die verloopt na 1jaar en moet je andere job gaan zoeken.

Ik hoop dat jullie mij kunnen begrijpen en wil ook jullie mening weten naar de werkgevers toe en VDAB toe.

Deze neem ik eind volgende maand mee naar de politiek in Hasselt.

Heel vel bedankt dat je mijn artikel hebben gelezen.
Ik heb even mijn hart eens opgelucht om dit te schrijven.
En wil ook zeker weten wat jullie hier over denken.

Met Vriendelijke Groeten,
Syco


P.S: Dit ben ik ook vergeten te zeggen:
Ik heb een handicap waar ik niets aan kan doen.
Voor een andere opleiding te gaan doen bij de vdab is voor mij te moeilijk om bij te houden.
Ik heb een aparte lessen pakket nodig dat op mijn eigen tempo gaat.
Bij VDAB vliegen ze over de lessen pakketten omwille dat hun deadlines hebben.

Zo nu is het aan jullie.
Geef hier zeker een mening op. En help me uit de nood.
Ik droom ook van een eigen huis en tuintje samen met mijn partner.
Maar zal het alleen op dromen blijven en moet ik levens lang bij mijn ouders wonen ?

[Tonerider]

Zonder dit ook maar enigszinds denigrerend te bedoelen, maar is de beschutte werkplaats geen optie voor u?

[-Syco-]

En als een forum mod dit verwijderd ( al op een andere forum gebeurt )
Vind ik dit laag. Ik zeg niet dat het hier gebeurt maar verwijderd het aub niet.
Dit geeft me even wat meer moed om mijn leven verder te zetten

[-Syco-]

Zonder dit ook maar enigszinds denigrerend te bedoelen, maar is de beschutte werkplaats geen optie voor u?

Daar sta ik al op een wachtlijst.
Al 4jaar.
Ben al mogen proef draaien.
En nu sta ik op de 2de wachtlijst wat weer 4 tot 6jaar kan duren
Dus dat is ook geen oplossing

[Tonerider]

Daar sta ik al op een wachtlijst.
Al 4jaar.
Ben al mogen proef draaien.
En nu sta ik op de 2de wachtlijst wat weer 4 tot 6jaar kan duren
Dus dat is ook geen oplossing

een maat van mij heeft het autisme spectrum syndroom en daardoor is hij ook redelijk traag in het aanleren van een job, maar die kon enkele maanden na zijn school al beginnen werken. Als ik u was ging ik gewoon elke week naar de werkwinkel om te horen of ze een aangepaste job hebben. En je niet laten afschepen met een job waarvan je weet dat het niet gaat lukken. Blijf op je rechten staan. Ge zult rap bovenaan de stapel komen liggen.

[Pres. !mpulse]

Hey Dimitri,

Eerst en vooral vind ik het enorm moedig van je dat je dit even neerpent op een forum van +10k leden.

Verder wil ik je zeker blijven aanmoedigen om in je dromen te blijven geloven, en verder te blijven zoeken naar werk.

Ikzelf werk momenteel onder een soort-van IBO (Individuele Beroeps Opleiding), alleen is het bij mij een GIBO (Gespecialiseerde Individuele Beroeps Opleiding).
Waarom/hoe kom ik daaraan?
Scoliose in mijn rug (staat 22° schuin), en een lichte vorm van Autisme.

Om een lange uitleg kort te maken: De VDAB heeft een groot aantal groepen onder zich (kijk naar Amerika: NSA, CIA, FBI, etc valt onder klootzakkerij en whoopsiepoepsie) waaronder het GTB.
Het GTB (Gespecialiseerde Trajectbepaling en Begeleiding) helpt mensen die moeite hebben met het zoeken naar de juiste job. Zij kunnen bemiddelen bij werkgevers, en kunnen je helpen met een aantal overheidsregeltjes.
Via het GTB ben ik bij het UCBO terecht gekomen, inderdaad, weer een lange naam: Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding. Daar heb ik een kleine cursus (2 weken) gekregen over hoe je moet solliciteren etc. en daarna krijg je een jobcoach toegewezen, die jou helpt met solliciterenbrieven sturen, zoeken naar werkgevers, helpen op sollicitatiegesprekken, bemiddelen met werkgevers, etc etc.

Je geraakt niet direct bij het UCBO binnen, het is echt VDAB > GTB > UCBO.

Het UCBO werkt met stageperiodes van 4, 6 of 8 weken, en daarna krijg je een GIBO-contract van 6 maanden. Daarna is de werkgever verplicht van je aan te nemen voor een minimumtewerkstellingsduur die gelijk is aan de duurtijd van je GIBO. Dus als je GIBO 6 maand duurde, ben je sowieso daarna een half jaar VAST aangenomen. Tijdens een GIBO wordt je betaald als een volwaardig werknemer.

Het heeft een half jaar geduurd bij mij voor ik bij het UCBO terecht kwam, maar het werpt na een dik jaar solliciteren etc etc eindelijk zijn vruchten af.

Ik hoop dat ik een beetje kon helpen en dat ik duidelijk was. Als je nog vragen mocht hebben > shoot

Grtz,

Impulske

Enkele nuttige links:
GTB
UCBO

[Soekie]

Dag Syco,

Wat jammer om dat te moeten lezen.
Wat ik niet begrijp en wat bij mij afwezig is in het plaatje, is dat de tewerkstellingsplaats blijkbaar nooit aangepast was of kon rekening houden met je handicap (grote voeten en grote handen?). Dat vind ik nogal sneu, zeker voor een overheidsbeleid waarbij de integratie van mensen met een fysieke beperking (als je het al een beperking kan noemen, het kan volgens mij soms ook een voordeel zijn ) voorop wordt gesteld.
Je kan zelfs aanpassingen vragen bij je sollicitatieprocedure, en iedereen gaat er prat op dat men er rekening mee houdt. Diversiteitsmedewerkers worden aangenomen, etc.
Als men dan bij de selectie er wel rekening houdt maar niet meer op het moment dat je de taak verricht zelf, stel ik me er toch wat vragen bij ... :-S

Enkele dingen die mij verbazen, is bv. het feit dat je logistiek assistent bent en blijkbaar nergens een job vindt?
Nochtans dacht ik dat ziekenhuizen, rusthuizen en verzorgingsinstellingen allerhande smeken om logistiek assistenten?
Het klopt echter wel dat vrijwilligers soms deze beroepen innemen.
Een laatste optie, zolang je niets voltijds hebt, is om dit ook te overwegen. Soms krijg je als vrijwilliger een forfaitaire vergoeding, die hoger is dan het dekken van de onkosten. Op die manier kan je misschien wel op zijn minst al een extraatje krijgen bovenop je werkloosheidsuitkering.


Een tweede punt, werd je nooit naar een speciale trajectbegeleidster van de VDAB gestuurd specifiek voor mensen met een arbeidshandicap?
Deze trajectbegeleiding bestaat. Bovendien krijgt een werkgever speciale subsidies voor de tewerkstelling voor personen met een arbeidshandicap, waardoor men deze sneller zou moeten aanwerven.

Een derde punt: ben je aangesloten bij een vakbond? Dat probleem dat je daar bv. bij plopsaland had, is duidelijk een probleem waar je niets aan kan doen. Het lijkt me dan niet dat men je daar zomaar voor kan ontslaan. Ik zou in zo'n geval zeker overwegen om naar de vakbond te stappen, de situatie uit te leggen en me te informeren. Wie weet zijn er dingen die daar overwogen kunnen worden?
Het lijkt me niet zo gek dat je met een afwijking ook aanpassingen krijgen mag op je werkplaats.


Een ander iets, wat vooral in liberale kringen als de mogelijke heilige graal wordt gezien, is ...een zeer tendentieuze uitspraak die ik ooit hoorde en las:
namelijk, het feit dat er vrijwilligerswerk bestaat, dat mensen dit willen doen, alsook het feit dat er minimumbarema's bestaan, maakt dat er een veel hogere werkloosheid is dan er normaal zou mogen zijn.

Wat is de achterliggende redenering?
Minimumbarema's zijn opgesteld om mensen te beschermen. Deze mensen zijn echter te vatten in de gemiddeldes, ze komen overeen met de gemiddelde arbeider of bediende. En de lonen zijn vastgesteld aan de hand van werkzwaarte, opleidingsniveau, mogelijke riciso's, etc.
Dat het bedrijf je verloont, wil zeggen dat het bedrijf normaliter ook een zekere opbrengst uit je kan halen. Is dat niet het geval, dan heeft het bedrijf geen andere keuze dan je te ontslaan. Dan is het nl. zinloos om je aan te werven.
Echter ... er zijn mensen die dit vooropgestelde gemiddelde niet behalen of niet aankunnen. Ze kunnen niet zoveel renderen voor hun organisatie als de gemiddelde collega dat kan ... Als collega's dan moeten compenseren voor deze persoon, leidt dat weer tot wrevel enzovoort.
Het bedrijf kan je wel als een hulp en als broodnodig ervaren, maar het probleem is dat het salaris zoals bepaald via de minimumbarema's voor het bedrijf niet haalbaar is tegenover de productie of de diensten die je voor hun leveren kan. Met andere woorden, je bent te weinig rendabel voor het bedrijf. Men kijkt dan puur naar de opbrengsten minus de kosten uiteraard en niet naar het menselijke aspect... Het resultaat is dat de werkgever je niet kan houden (ook al om spanningen binnen het bedrijf te bedaren, want je collega's gaan natuurlijk niet blij zijn als ze evenveel verdienen als jij, terwijl jij minder hard werkt, al kan je gewoon niet harder werken).

Met vrijwilligerswerk is de idee, dat mensen die zichzelf volledig vrijwillig en zonder enige kosten door organisaties te werk laten stellen, de markt "kapot" maken ...
Zoiets heb jij nu eigenlijk aan de hand ... en dit kan ook mede een gevolg zijn van de minimumbarema's. Als jij voor het bedrijf niet minstens opbrengt wat men aan je moet betalen, kan men beter een vrijwilliger zoeken die het werk wil doen. Men mag je van overheidswege namelijk niet minder betalen om die job te vervullen ... dat is namelijk illegaal. Maar men kan je niet meer betalen, omdat het bedrijf dan een verliespost heeft ...
Vrijwilligers vormen dan de oplossing, maar hun verloning staat in groot contrast met het minimum-barema ... Soms krijgt men een vergoeding, maar soms zelfs helemaal niet.
De mensen die ook willen werken zonder vergoeding, zijn natuurlijk interessanter om aan te werven voor een bedrijf dan mensen die wel moeten vergoed worden ... Zeker als het iets is wat toch niet moeilijk is om aan te leren en waarin het bedrijf dus niet veel geld steekt... Grote bedrijven zijn hierbij zelfs extra in het voordeel omdat er massa's mensen zijn die bereid zijn om er gratis te werken, als stagiare of vrijwilliger, gewoon omdat werken bij deze organisatie goed staat op de C.V. en/of men hoopt zo opgemerkt te worden voor een positie binnen de organisatie ...

Absoluut niet gemakkelijk dus, als je in zo'n situatie zit dat je net niet aan het minimumbarema kan raken, of men je ook niet de tijd wil geven om dat te doen.
Maar de overheid heeft hier normaal gezien een mouw aangepast door subsidies en individuele trajectbegeleiding door de VDAB...? Is dat bij jou nog niet aan bod gekomen?

Misschien kan een werkplaats buiten het reguliere arbeidscircuit soelaas brengen, of is dit hier niet aan de orde?


Ik zou sowieso, samen met eventuele trajectbegeleiding, opnieuw de piste van de logistiek assistent nagaan ... Bij mijn weten zoeken ze echt mensen ziek die in de zorgsector dit werk willen doen ... :-S Ook omdat er een enorme schaarste aan verpleegkundigen is, terwijl deze zorgtaken moeten doen die eigenlijk iedereen kan (mensen verplaatsen, bedden schoonleggen, mensen eten geven met de hand, patiënten drinken en eten brengen, assisteren bij naar het toilet gaan, reageren op de bel, ... in het geval de verpleegkundige dan nodig blijkt kan die nog altijd worden geroepen, maar ik vermoed dat 3/4e van de belletjes geen medische urgenties zijn )


Daarenboven zou ik tesamen eens goed bekijken wat je nog interesseert. Misschien dat je nog wel een VDAB-of andere cursus vindt die nauw bij die interesse aansluit. Sommige werk is overigens niet zo zwaar, daar kan je misschien ook in terecht? Het vergt nl. bv heel andere vaardigheden, ik zeg maar iets: een boswachter die rondrijdt en alles controleert, of een terreinwachter die hetzelfde doet, of in de bewaking, luchthaven (met koffers smijten ), ... je kan het zo gek niet bedenken.
Er moet toch wel iets zijn wat overeenkomt met je kwalificaties en waarbij de job niet vereist dat je een vooraf bepaald tempo volgt.

[Soekie]

Hier kan je beginnen, er staat hoe je je arbeidshandicap kan laten registeren, maar je kan best langsgaan bij je lokale werkwinkel:

VDAB: Info over arbeidshandicap voor werknemers

[-Syco-]

Reactie op: Pres. !mpulse
BIJ GTB ben ik al terecht gekomen tot 2x toe.
Wat hebben die van mij gezegd ( wat niet door de beugel kan zowel bij mij als bij mij ouders )
Ze hebben mij daar uitgescholden tot en met dat ik niet rap genoeg bent.
Dat ik een trage slak ben en dat ik niet snel bijleer.
Dan hebben ze dit nog gezegd: Wij zullen je zoon NIET kunnen helpen in vedere toekomst.
Wat een BOLSHIT vind ik en mijn ouders en nu zit ik hier nog altijd zonder job

[Soekie]

Reactie op: Pres. !mpulse
BIJ GTB ben ik al terecht gekomen tot 2x toe.
Wat hebben die van mij gezegd ( wat niet door de beugel kan zowel bij mij als bij mij ouders )
Ze hebben mij daar uitgescholden tot en met dat ik niet rap genoeg bent.
Dat ik een trage slak ben en dat ik niet snel bijleer.
Dan hebben ze dit nog gezegd: Wij zullen je zoon NIET kunnen helpen in vedere toekomst.
Wat een BOLSHIT vind ik en mijn ouders en nu zit ik hier nog altijd zonder job

:-S

Dat is niet de bedoeling van GTB ...

Is er een andere werkwinkel in de buurt waar je eventueel terecht kan? Of ga terug naar de VDAB en zeg dat je op deze manier behandeld bent geweest.
Dat is zeker niet de bedoeling van een ambtenaar in functie, laat staan in een functie waarbij je omgaat met kwetsbare groepen!!

Ik zou in ieder geval de stappen al doorlopen om je arbeidshandicap te laten erkennen (terug naar de werkwinkel). Dat is al één ding in het proces...


Als je deze dingen graag allemaal op een rijtje wil zien en er eens over wil praten, kan je ook terecht bij het Centrum Algemeen Welzijnswerk in je buurt. In Hasselt heb je Sonar en " 't verschil"
CAW contactadressen .

[Pres. !mpulse]

WTF o.O Dat hadden ze tegen mij niet moeten zeggen want dan sloeg ik letterlijk heel den boel kort en klein, maar dat terzijde is dat inderdaad totaal ongepast, en ben zelfs beschaamd in hun plaats.

Kijk, ik zal zien wat ik kan doen via mijn jobcoach, en ik laat u zeker in de loop van deze week iets weten.

(mocht ge nog es naar het GTB daar gaan, neem een recorderke mee, en laat da es afspelen bij je vakbond, die pakken het GTB wel aan. Of gewoon voor je buitengaat bij het GTB dat es laten afspelen, ge hebt direct werk (in de films werkt dat toch))

[Tonerider]

vreemd

[alexthefalex]

leef met je mee man

[-Syco-]

vreemd

We zijn nu 2jaar later en ben slimmer geworden.
En wil mijn eigen mening eens kwijt.
Met deze nieuwe tekst wil ik ook geholpen worden.
En niet die vorige tekst.

Daarbij heb ik nu 1jaar gewerkt en na 3 maanden weer niets te horen van mijn traject begeleider was ik tot nu kalm gebleven.
En nu was het even te veel geworden en heb ik een nieuwe verhaal naar buiten willen brengen en dat heb ik bij deze ook gedaan.
Dit is nu de belangrijkere topic.

Hier heb ik al van verschillende mensen tips gekregen waarvoor dank je wel.
Deze neem ik mee naar de nieuwe week.
Ik ga die op mijn gemak eens lezen en verschillende overheid eens contacteren wat hier worden gezegd.


NOG MAALS DANK JE WEL DE MENSEN DIE ME HIERMEE VERDER HET LEVEN LATEN LEIDEN.
IK BEN JULLIE 1.000x DANKBAAR HIER VOOR

[Tonerider]

als we 2 jaar verder zijn, hoe kan je dan nog altijd 4 jaar werkloos zijn?

EDIT: maar ik wens je wel alle succes met het vinden van een (aangepaste) job.

[-Syco-]

Omdat je wep+ contract blijft verderlopen als werkloos uitkering

leef met je mee man

Dank je wel

[Orph4nus]

Hmm mijn 1ste reactie was dat ik het best erg vond.
Ik geloof gerust dat je erg veel ongeluk hebt maar je verhaal klinkt wel erg veel als een "heel de wereld is tegen mij" verhaaltje.

Heb ook even een paar vragen:

• Wat is je "handicap" precies en heb je hier een attest voor?"
• Wat is je dagelijkse en/of weklijkse routine om werk/opleidingen te vinden?

Op vrije momenten ( wanneer je dus anders op je werk zou zijn ) kan je ook vrijwilligerswerk gaan doen om zo toch nuttig te zijn voor de maatschappij. Ben je trouwens zeker dat traag zijn te wijten is aan je handicap, is het niet bijvoorbeeld een punt waar je aan kan werken ( ik weet natuurlijk niet wat je handicap is, dus als de vraag onterecht is hoef je het niet persoonlijk te nemen ).

[Gekke_Koerd]

Hey, heel jammer van je situatie, ik leef mee met de 'minderheid' van u die het zwaar te kampen hebben.

Ik hoop dat alles goed komt!

Ik kan niet meteen een bijdrage leveren maar ik ken wel een bedrijf dat werkt met gehandicapte mensen. Die is gelegen in Neerpelt, niet ver van Hasselt. Ik heb een familielid die er werkt.

De website: Bewel vzw

[-Syco-]

Hmm mijn 1ste reactie was dat ik het best erg vond.
Ik geloof gerust dat je erg veel ongeluk hebt maar je verhaal klinkt wel erg veel als een "heel de wereld is tegen mij" verhaaltje.

Heb ook even een paar vragen:

• Wat is je "handicap" precies en heb je hier een attest voor?"
• Wat is je dagelijkse en/of weklijkse routine om werk/opleidingen te vinden?

Op vrije momenten ( wanneer je dus anders op je werk zou zijn ) kan je ook vrijwilligerswerk gaan doen om zo toch nuttig te zijn voor de maatschappij. Ben je trouwens zeker dat traag zijn te wijten is aan je handicap, is het niet bijvoorbeeld een punt waar je aan kan werken ( ik weet natuurlijk niet wat je handicap is, dus als de vraag onterecht is hoef je het niet persoonlijk te nemen ).

Mijn handicap is dat ik traag ben bij het leren van de routine in een bedrijf.
Heb 1jaar stage gedaan ( doen ik nog op school zal ) in Sint-Elisebeth in Hasselt.
Daar heb ik ook eerst 3 maanden hulp nodig gehad en toen ging alles van zelf.
Op de nieuwe werkvloer heb ik hulp nodig om de juiste ritme te krijgen.
En liefst ook altijd de zelfde taken wegens mijn autisme.

Heb nu juist 1jaar wep+ contract gedaan en daar pas hebben ze het opgemerkt dat ik autisme heb.
Ik ga een voorbeeld geven:

Ik ben met de ontbijt afwas bezig en dan komen ze mij ook vragen om te helpen bedden te maken. Ik blokkeerde telkens keer wegens dat ik bang had dat ik niet op tijd ga klaar geraken met de afwas. ik stond voor 90% altijd alleen voor. Dan kwam ook een vrijwilliger mij komentaar geven dat ik het fout deed ik wil dat wel goed opnemen en dan begin ik gewoon te hyperventileren
Ik begon dan ook spontaan te wenen en dan lukt het helemaal niet meer.
Doen hebben ze mij daar een vaste werkpakket geven.

BV:
maandag de frigo kuizen
Dinsdag de koffiezetten apparaten kuizen
Woensdag de stok bijvullen want dan is de levering daar en ook dan daar de rekken eerst kuizen en dan alles op datum sorteren.
Donderdag: Dranken ronde ( Drank automaat bijvullen, Op de eerste en gelijkvloers de dranken bijvullen voor de weekend )
Vrijdag: De berging kuizen en de keuken de grote poetsbeurt geven.

Ze hebben ook gezien dat tijdens de weekend helemaal niet gaat.
Dan is de werkdruk nog hoger want dan sta je met minder personeel op de werkvloer.

En dat ging me goed.
Maar na het einde toe van de werk contract kwam ook de bazin tegen mij het volgende zeggen:

Wij betalen zeer veel aan jou zoals de andere werknemers bij ons.
Alleen jij doet veel weiniger wegens je handicap en wij betalen dan te veel aan jou. En ik snap dat ook. ik heb dan ook gezegd neem mij aan en ik ben al blij met een maandloon van 800€ en dan kan ik wel iets regelen met de vdab.
Maar te vergeefs mag ik daar niet meer terug gaan

[-Syco-]

Hey, heel jammer van je situatie, ik leef mee met de 'minderheid' van u die het zwaar te kampen hebben.

Ik hoop dat alles goed komt!

Ik kan niet meteen een bijdrage leveren maar ik ken wel een bedrijf dat werkt met gehandicapte mensen. Die is gelegen in Neerpelt, niet ver van Hasselt. Ik heb een familielid die er werkt.

De website: Bewel vzw

Ik heb daar al de juiste papieren binnen gebracht en zeg nogmaals dit:

Daar sta ik al op een wachtlijst.
Al 4jaar.
Ben al mogen proef draaien.
En nu sta ik op de 2de wachtlijst wat weer 4 tot 6jaar kan duren
Dus dat is ook geen oplossing

--------------------------------

9 Lives mensen jullie zijn geweldig en hebben mij weer moed gegeven om toch veder een zoektocht naar een aangepaste job of een gewoon job.

Ik neem al deze tips mee deze week en ga hier rustig naar een job zoeken.