Pagina 3 van 307 EersteEerste 12345671353103 ... LaatsteLaatste
Weergegeven resultaten: 31 t/m 45 van 4605
  1. #31
    Member makila's schermafbeelding
    Lid sinds
    15/03/08
    Locatie
    Gemeente/Stad
    Berichten
    6.618
    iTrader
    0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door bludgeoned Bekijk bericht
    Je moet natuurlijk ook nog het verschil kunnen maken op een sollicitatie. Goeie punten zijn nu eenmaal niet genoeg. Vraag telkens feedback na een sollicitatie om te weten hoe het komt dat je niet gekozen worden.
    Dat én je moet ervaring opbouwen. Dan gaat alles zoveel gemakkelijker.

    Maar ja, als je géén kans krijgt om ervaring op te bouwen wat dan? Tja ..

    Nadat ik als groentje ontslagen geweest ben ik crisistijden geraakte ik nadien nog nergens binnen. Vooral omwille van het feit dat ik na 10 maanden werkloos te zijn, een allesvernietigend gat had in mijn CV. Dat gat kan je trachten op te vullen met opleidingen. Maar ja .. met die opleidingen van de VDAB lachen ze je precies gewoon uit én andere opleidingen die kan je als werkloze gewoon NIET betalen. Véél geluk dan om zo'n gat op te vullen ..

    Ik ben dan uiteindelijk in een goeie positie terechtgekomen door te gaan orderpicken. Klinkt vreemd, maar doordat ik ergens "binnen" geraakt was, kon ik me zo opwerken tot de IT afdeling. En zo heb ik me langzaam wéér helemaal opgewerkt.

    Soms is het nuttig om niet vies te zijn van een job die niet in de lijn van je verwachtingen ligt. Op termijn kan zijn job, 'soms' toch mogelijkheden bieden. Het is alvast beter dan het alternatief: Gaan stempelen.

  2. #32
    Member W0utR's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/04/08
    Locatie
    Hong Kong
    Berichten
    1.914
    iTrader
    6 (100%)
    Sorry als dit een heel stomme vraag is, maar kunnen bedrijven eigenlijk controleren hoelang je ergens gewerkt hebt? (Niet dat ik zonder werk zit, gewoon uit interesse)

  3. #33
    Member Dragonix's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/06/11
    Locatie
    BE
    Berichten
    3.281
    iTrader
    2 (100%)
    denk dat wel, als ze uw vorig bedrijf contacteren en vragen achter jou en wat hun ervaringen met u zijn (goede werknemer, stipt, ...) en dan kunnen ze dat ook wel vragen hoelang je daar gewerkt hebt
    Niets is zo eerlijk verdeeld als het verstand, iedereen denkt er genoeg van te hebben.

    ~ Voltaire

  4. #34
    Approved 9-lifer JPV's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/08/08
    Locatie
    Westhoek
    Berichten
    21.284
    iTrader
    3 (100%)
    ze kunnen dat niet controleren tenzij jij de naam van de vorige werkgever geeft, dan kunnen ze die natuurlijk opbellen.
    Sent From My Brain Using Common Sense

  5. #35
    Member Dragonix's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/06/11
    Locatie
    BE
    Berichten
    3.281
    iTrader
    2 (100%)
    mja, als het bedrijf (waar je gaat solliciteren) erachter vraagt (wat ze wss wel gaan doen) en als je dan zegt "dat wens ik liever niet mee te delen".. nja dan maak je volgens mij geen goede indruk
    Niets is zo eerlijk verdeeld als het verstand, iedereen denkt er genoeg van te hebben.

    ~ Voltaire

  6. #36
    Member M-Boy's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/07/02
    Locatie
    Geraardsbergen
    Berichten
    941
    iTrader
    0
    Géén goede indruk? Laten we serieus zijn, soms vraag ik me af hoe dom en wereldvreemd die consulenten van de interims zijn... Als je op je cv zet dat het bedrijf failliet gegaan is, dan nog vragen waar ze referentie kunnen krijgen... Hoe slim moet ge daarvoor zijn ??
    There's something to be said about brute force ... it's usually followed by brute stupidity

  7. #37
    Member Dragonix's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/06/11
    Locatie
    BE
    Berichten
    3.281
    iTrader
    2 (100%)
    Nja alst failliet gegaan is, daar kun jij niet aan doen..
    Ik wil maar bedoelen, als je je voeten hebt geveegd aan je vorige job dan heb je mss niet echt de intentie om te vertellen over je vorige werkgever (zodat dat ander bedrijf te weten gaat komen wat je allemaal hebt uitgespookt).. waardoor je mss de job misloopt
    Niets is zo eerlijk verdeeld als het verstand, iedereen denkt er genoeg van te hebben.

    ~ Voltaire

  8. #38
    Approved 9-lifer Stimpy's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/07/02
    Locatie
    ja
    Berichten
    13.806
    iTrader
    8 (100%)
    Dan zeg je dat je geen goede verstandhouding had of dat de mentaliteit van het bedrijf je niet lag ofzo
    Mingl - Ontmoet nieuwe mensen.

  9. #39
    Member zaffah's schermafbeelding
    Lid sinds
    22/01/03
    Locatie
    Dendermonde
    Berichten
    2.503
    iTrader
    1 (100%)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door JPV Bekijk bericht
    ze kunnen dat niet controleren tenzij jij de naam van de vorige werkgever geeft, dan kunnen ze die natuurlijk opbellen.
    Bij mij vroegen ze een tewerkstellingsattest van mijn vorig werk (had op dat moment nog maar 1 werkgever). Ik vermoed dat ze het op die manier controleren.

  10. #40
    Member M-Boy's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/07/02
    Locatie
    Geraardsbergen
    Berichten
    941
    iTrader
    0
    Ik zet op mijn cv de zaken altijd zoals ze zijn, want controleren doen ze toch hoor, vaak achter je rug.
    There's something to be said about brute force ... it's usually followed by brute stupidity

  11. #41
    Member M-Boy's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/07/02
    Locatie
    Geraardsbergen
    Berichten
    941
    iTrader
    0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door W0utR Bekijk bericht
    Sorry als dit een heel stomme vraag is, maar kunnen bedrijven eigenlijk controleren hoelang je ergens gewerkt hebt? (Niet dat ik zonder werk zit, gewoon uit interesse)
    Ja dat kan, gewoon naar den RVA bellen als bedrijf. Die zien op hun pc over je dossier meer dan dat gij soms zelf weet (of wilt vertellen).
    There's something to be said about brute force ... it's usually followed by brute stupidity

  12. #42
    Approved 9-lifer JPV's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/08/08
    Locatie
    Westhoek
    Berichten
    21.284
    iTrader
    3 (100%)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door zaffah Bekijk bericht
    Bij mij vroegen ze een tewerkstellingsattest van mijn vorig werk (had op dat moment nog maar 1 werkgever). Ik vermoed dat ze het op die manier controleren.
    dat hebben ze gewoon nodig voor verlof, niks meer dan dat .

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door M-Boy Bekijk bericht
    Ja dat kan, gewoon naar den RVA bellen als bedrijf. Die zien op hun pc over je dossier meer dan dat gij soms zelf weet (of wilt vertellen).
    de dag dat de RVA dat zomaar vertelt ivm sollicitatie, hebben ze van mij een klacht aan hun been
    Sent From My Brain Using Common Sense

  13. #43
    Member M-Boy's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/07/02
    Locatie
    Geraardsbergen
    Berichten
    941
    iTrader
    0
    Het omgekeerde is ook waar hoor, zijnde dat bv. bij een oproeping ze vacature uit je stapel nemen en het bedrijf opbellen en dat natrekken. Ik heb beiden al meegemaakt, maar mits ik alles volgens de regels doe en niets te verbergen heb, stoor ik mij daar niet écht aan én écht veel kan je daar toch niet aan doen als je je daar zou aan storen, want als werkzoekenden ben je altijd vragende partij.

    Tegenwoordig met de dingen die ik al meemaakte, is dat natrekken van iemand zijn cv of werkervaring, klein bier...
    There's something to be said about brute force ... it's usually followed by brute stupidity

  14. #44
    Member Dragonix's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/06/11
    Locatie
    BE
    Berichten
    3.281
    iTrader
    2 (100%)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door JPV Bekijk bericht
    de dag dat de RVA dat zomaar vertelt ivm sollicitatie, hebben ze van mij een klacht aan hun been
    Hoezo? Is dat dan verboden dat een bedrijf informatie probeert in te winnen over een sollicitant?
    (ik weet het niet he, vandaar de vraag)
    Niets is zo eerlijk verdeeld als het verstand, iedereen denkt er genoeg van te hebben.

    ~ Voltaire

  15. #45
    Member
    Lid sinds
    18/04/08
    Berichten
    416
    iTrader
    -1 (0%)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Dragonix Bekijk bericht
    Hoezo? Is dat dan verboden dat een bedrijf informatie probeert in te winnen over een sollicitant?
    (ik weet het niet he, vandaar de vraag)
    Proberen in te winnen,nee
    Persoonlijke informatie geven, ja
    Privacy wetgeving en daar lachen ze niet mee

Pagina 3 van 307 EersteEerste 12345671353103 ... LaatsteLaatste

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •